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朱庆国:用做公益的心筹办协会


来源:本站 发布时间:2015-1-14 17:53:11 浏览量:
 

文■晋江经济报  曾小凤

    11月22日,泉州市人力资源管理师协会正式成立,朱庆国当选为第一任会长。事实上,该协会能够成立相当不易,很大程度上取决于朱庆国的坚持和努力。朱庆国喜欢做公益,在他看来,能够为本土的人力资源管理者搭建一个平台,让更多的人提高业务素质和专业水平、积累更多人脉资源,进而推动本土的经济发展,就是一项很有意义的公益活动。

 

     泉州市人力资源管理师协会虽然是近期成立,但筹备的过程却历经了两年之久。朱庆国在参加泉州市第一期高级人力资源管理师培训班学习期间,担任班长的他与同学们结下了深厚的友谊,他想为伙伴们做点事,希望有一个平台可以将同学们都凝聚在一起,由此萌生了成立协会的想法。于是在省会发起人(现任执行会长)陈炳艺和同学贺锡卿的支持和鼓舞下,在2012年组建福建省人力资源管理师协会的基础上,朱庆国开展了走访泉州企业、联络政府及拜访媒体等系列协会筹建工作。

   “通过走访,我发现泉州地区每个市县区的人才政策都不一样,吸引力也各不相同,对于HR人才的管理及评价也存在差异,只有小圈子没有大区域的圈子,需要进行整合和提升。我希望依托协会的平台,泉州各地区的HR人才,能互相学习先进的管理理念、工作经验和方法,彼此提升,真正做到知识和经验的融合。”朱庆国指出,企业人力资源管理做得好,将成为企业协调的中枢,为企业成长提供核心动力。 

    好事多磨,尤其是在企业众多、经济发达的泉州,要想凝聚大泉州各区域的HR力量,组成一个具有代表性以及专业性的协会,更是难上加难。泉州市人力资源管理师协会在筹备过程中遭遇了诸多困难,有很多志同道合的人先后加入了协会的筹建,但也有缺乏信心的人遗憾地选择了退出,可谓是一波三折。

    朱庆国花时间、花精力、花金钱换来的却是流言蜚语和中伤,他也有过放弃的想法,也曾两度退缩。“我性格特别直爽,从小就养成了做任何事都要给自己一个交代的性格,所以再大的困难和质疑也没有使我半途而废,而是更加坚定了把协会组建起来的信心,因为这就是我的性格,我深知自己做的是有意义的公益事业,有了协会的平台,将很好地帮助人力资源管理从业者提升自身的业务素质和专业能力,这是一件很有意义的事情。”朱庆国告诉记者,他一直认为自己是个适合短跑的人,但却用两年的时间把这一段“马拉松”跑下来,个中的辛酸只有亲身经历才能体会,因为他知道,这值得。

    成功更垂青肯付出的人,凭借着出色的组织能力,以及豪爽健谈的个人魅力,朱庆国团结起了一大批的人力资源管理从业者,成立大会当天,有560多名人力资源管理从业者与会。

    朱庆国把泉州市人力资源管理师协会的微信公众号取名为“泉州人才银行”,“就好比银行里面的资金,可进可出,协会发挥的正是这样的平台作用,先把资源都集中起来,再根据个性化的需求,为会员及行业提供服务,好比银行为投资者提供的各种各样理财产品一样。”

    “为了更好地管理及服务会员,解决地域差异的问题,目前协会已经设立了市区(鲤城、丰泽、洛江)、晋江、石狮、南安、清濛、惠安、仰恩大学、华侨大学等8个分会(安溪、永春、德化三个分会急需有识之士参与筹备),小的活动由各分会自行组织开展,而高级沙龙、公开课、评选、竞赛、论坛等大型活动则由泉州总会主办。”朱庆国举例,同样是人力资源总监,因所在的行业及企业规模不同,人力资源管理从业者业务水平存在较大差距,协会希望通过平台的一些活动,让彼此有更多学习、交流的机会,通过人才能力的提升,带动企业的发展。

    据介绍,协会目前正在筹划举办“十佳HR”、“十佳HRD”、“十佳雇主”、“十佳HR服务商”等系列的评选工作,通过系列评优工作的开展,激励人才持续学习、考证,让他们在评选机制的促进下不断提升。此项工作将与分管人才工作的相关政府部门、媒体共同举办。

   “今年福建省先行先试了举办了一期HR竞赛,目前泉州市人力资源管理师协会正在积极对接,争取明年承办福建省的第二期HR竞赛。并争取在两三年之内,举办一场全国性的高级人力资源管理师的年会。”朱庆国表示,承办全国性高级人力管理师年会是协会的一个重要目标,届时将有力提升泉州的人力资源管理水平。

    除了评优及赛事之外,帮助部队军人解决就业的问题,以及促进校企合作也在协会的规划之中。“关于军人转业,很多人在认知上有误区,把他们定位为保安,其实很多公司的行政经理或总监也是从部队转业的,毕竟作为军人出身的退伍兵具有原则性强、做事雷厉风行、效率高多项优势。事实上,在他们转业的前半年时间,根据他们的兴趣及技能优势,进行一些有针对性的培训和引导,这对他们转业和就业有较好的帮助,部队应当提倡“入伍即入学,退伍即就业”的管理理念。

    另外,在校企合作方面,朱庆国表示,除了帮助有需求的群体进行个性化的培训,协会将发挥高校与企业桥梁作用,让企业的高管定期到各高校给同学们做就业指导,让同学们更加清楚了解企业需要什么样的人才,以及如何选择就业的方向及做好职业生涯规划等,同时为同学提供到企业实践的机会。

    朱庆国告诉记者,评优竞赛、帮助军人转业、促进校企合作是协会目前规划的三大块工作内容,他希望,泉州市人力资源管理师协会搭建一个企业、政府、高校及人才面对面的互动平台,探索构建一个多角度、立体化的HR人才培育发展运作模式,进一步推动全社会关心人才工作、倡导人才价值,促进各级各类人才充分发挥第一资源作用。

 

■人物印象:个人魅力胜于专业度

    朱庆国表示,泉州是一个海纳百川、精英荟萃的城市,作为新泉州人,就要学会融入,学会付出,因为泉州人是爱拼才会赢的典型代表,自己也在不断地学习、融入、成长。他坦言,自己在HR的专业度上还有需要进一步提升,协会里一些核心成员在HR专业度上都胜过自己,他们都是自己的老师。

    那他为什么会担任会长?事实上,学生时代的他,一向成绩优异,从小学开始直到工作一直都是班长的担任者。直至后来多次的再进修,也一直担任班长的职务,可以说是“班长专业户”。也许是其长期积累下来出众的组织能力,也许是坚韧不放弃的性格,也许是其健谈豪爽的个人魅力,协会成员即使是在专业度上更胜一筹,但朱庆国仍然可以将他们都团结起来。

    他相信协会有更好的前景,所以欢迎更多有能力、有实力、有热情愿意付出的有志之士毛遂自荐到总会或者各分会任职,同时在时机成熟时他也将请辞会长职务,让贤给更有能力更有格局做大做强协会的人。在他看来,只有做大平台,才能帮助更多人,同时得到第三方的支持及人才更广泛的响应。

    俗话说,心有多大,舞台就有多宽。在此笔者想说,海纳百川,有容乃大,也许正是因为广阔的胸襟及发展的眼光,在朱庆国的带领下,协会团结起了泉州各个区域的HR,组建起了彼此共融的大家庭,在此祝福泉州市人力资源管理师协会和朱庆国本人一切更好。

 

■人物名片:朱庆国,南安中油油品经销有限公司董事总经理,福建省人力资源管理师协会副会长,泉州市人力资源管理师协会会长,仰恩大学客座副教授,福马集团等多家企业顾问。

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