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现代管理可以借鉴的古代“帝王智慧”

帝王智慧是由权威和成就铸造的,对于企业家来说是一种宝贵的财富。  春秋时期的先哲老子说过:“以正道治国,以奇正用兵,以无为取天下,这是成大

栏目:会员分享 时间:2015-5-14

朱庆国:打造“泉州人才银行”

海西商界专访 ■文 叶丽嫔(发自泉州)【人物名片】朱庆国福建省人力资源管理师协会副会长泉州市人力资源管理师协会会长南安中油油品经销有限公司董

栏目:会员分享 时间:2015-1-14

朱庆国:用做公益的心筹办协会

文■晋江经济报 曾小凤 11月22日,泉州市人力资源管理师协会正式成立,朱庆国当选为第一任会长。事实上,该协会能够成立相当不易,很大程度上取

栏目:会员分享 时间:2015-1-14

流程绩效指标的设置一定要遵循几大原则

1、全局性。不应仅站在本部门或本岗位的角度讨论问题,而应该跳出部门、岗位甚至公司的框框,站在整个行业价值链的高度设置流程绩效指标。  2、端

栏目:会员分享 时间:2014-11-20

十大招聘渠道教HR招聘网尽人才

作为HR,不管你常用哪些招聘渠道,你必须清楚的了解所有的招聘渠道,这样你才能网罗所有的人才,然后筛选出最适合的人才。下面介绍十种招聘渠道,并

栏目:会员分享 时间:2014-11-20

称职的人力资源管理者的五大表现

作为人力资源管理者必须是要专业的,是要职业的,称职的。称职的人力资源管理者一定具备以下五大杰出表现: 1 拥有企业家的格局、慈善家的胸怀、

栏目:会员分享 时间:2014-11-20

人力资源师岗位评价应遵守的五个原则

岗位评价是一项技术性强、涉及面广、工作量大的活动。也就是说这项活动不仅需要大量的人力、物力和财力,而且还要触及许多学科的专业技术知识,牵涉到

栏目:会员分享 时间:2014-11-20

知名企业人力资源顾问:名企对人才的需求和要求

埃克森美孚(中国)投资有限公司人力资源顾问张毅访谈主题:名企对人才的需求和要求访谈嘉宾:埃克森美孚(中国)投资有限公司人力资源顾问张毅  主

栏目:会员分享 时间:2014-11-20

访谈:知识性员工-绩效管理

会员(武汉-简):如何与他们建立信任,让他们接纳公司的安排,如何让他们参与到企业的各项工作中来,这些是我们要思考的问题。主持人:您们是知识型

栏目:会员分享 时间:2014-11-20

一名HR的会员分享成长道路上的感悟

一名HR的会员,谨和同行分享在成长路上的三点感悟: 第一,做人。谈四点即:一愿;二得;三衡;四要。 一愿 很多人从事HR工作是从“随大流”开

栏目:会员分享 时间:2014-11-20
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